لیگ و بازی های رهبری
1) اختصاص رتبه بندی و مدیران
رتبه بندی و مدیران در اسلات مبتنی بر مهارت ایجاد یک عنصر رقابتی است که اجازه می دهد تا بازیکن را به مقایسه نتایج و رقابت برای موقعیت های بالا. بر خلاف یک بازیکن، که در آن موفقیت تنها با مقدار برنده ارزیابی می شود، انگیزه اجتماعی و تمایل به بهبود مهارت ها به خاطر وضعیت یا پاداش های اضافی در اینجا شکل می گیرد.
2) مکانیک کار
جمع آوری داده ها: سیستم شاخص های عملکرد مینی بازی ها (نقاط، زمان، دقت، تعداد اقدامات موفق) را ثبت می کند.
شکل گیری امتیاز: نتایج بر اساس متریک کلیدی مرتب می شوند - به عنوان مثال، حداکثر نمره در هر جلسه یا نتیجه کل برای دوره مسابقات.
بروز: مدیران در زمان واقعی و یا در پایان یک رویداد بازی به روز شد.
دسترسی: بازیکن جایگاه خود و استراحت با نزدیک ترین رقبای خود را می بیند.
3) انواع رتبه بندی
روز/هفته: اهداف کوتاه مدت را شکل دهید و به سرعت ترکیب رهبران را به روز کنید.
فصلی: یک دوره طولانی را پوشش می دهد، به شما اجازه می دهد تا پیشرفت را پیگیری کنید و انگیزه بلند مدت را شکل دهید.
محلی نمایش نتایج تنها در میان دوستان و یا اعضای یک باشگاه خاص.
جهانی: تمام بازیکنان پلت فرم یا یک اسلات خاص را پوشش می دهد.
4) جوایز موقعیت
جوایز نقدی، freespins، اقلام در بازی.
دسترسی به مسابقات منحصر به فرد و یا حالت های خاص.
نشان مجازی که بازیکن را در جامعه متمایز می کند.
5) تاثیر بر رفتار بازیکن
افزایش تعامل: تلاش برای بهبود نتایج برای ارتقاء در جدول.
حفظ: بازگشت منظم به بازی برای حفظ یا بهبود موقعیت.
توسعه مهارت: بازیکنان به طور آگاهانه در مینی گیم ها برای بهبود کارایی آموزش می دهند.
6) تعادل و حفاظت
عدالت: شرایط یکسان برای همه شرکت کنندگان در همان رتبه.
Antichitis: سیستم هایی برای تشخیص نتایج غیر طبیعی و مسدود کردن متخلفان.
تقسیم بندی: تقسیم بازیکنان به سطوح، به طوری که تازه واردان به طور مستقیم با حرفه ای ها رقابت نمی کنند.
7) نمونه ادغام
مسابقات مینی بازی هفتگی با 100 جایزه برتر.
رویدادهای فصلی که در آن امتیازات برای تمام جلسات در یک دوره اعطا می شود.
مدیران در حالت PvP، با توجه به پیروزی ها و شکست ها.
8) خط پایین
رتبه بندی و مدیران، اسلات های مبتنی بر مهارت را به یک محیط رقابتی کامل تبدیل می کنند، فعالیت منظم را تحریک می کنند و جامعه ای از بازیکنان را تشکیل می دهند. آنها انگیزه را از طریق ترکیبی از شناخت اجتماعی و پاداش های مادی افزایش می دهند، در حالی که حفظ علاقه به گیم پلی و توسعه مهارت.
رتبه بندی و مدیران در اسلات مبتنی بر مهارت ایجاد یک عنصر رقابتی است که اجازه می دهد تا بازیکن را به مقایسه نتایج و رقابت برای موقعیت های بالا. بر خلاف یک بازیکن، که در آن موفقیت تنها با مقدار برنده ارزیابی می شود، انگیزه اجتماعی و تمایل به بهبود مهارت ها به خاطر وضعیت یا پاداش های اضافی در اینجا شکل می گیرد.
2) مکانیک کار
جمع آوری داده ها: سیستم شاخص های عملکرد مینی بازی ها (نقاط، زمان، دقت، تعداد اقدامات موفق) را ثبت می کند.
شکل گیری امتیاز: نتایج بر اساس متریک کلیدی مرتب می شوند - به عنوان مثال، حداکثر نمره در هر جلسه یا نتیجه کل برای دوره مسابقات.
بروز: مدیران در زمان واقعی و یا در پایان یک رویداد بازی به روز شد.
دسترسی: بازیکن جایگاه خود و استراحت با نزدیک ترین رقبای خود را می بیند.
3) انواع رتبه بندی
روز/هفته: اهداف کوتاه مدت را شکل دهید و به سرعت ترکیب رهبران را به روز کنید.
فصلی: یک دوره طولانی را پوشش می دهد، به شما اجازه می دهد تا پیشرفت را پیگیری کنید و انگیزه بلند مدت را شکل دهید.
محلی نمایش نتایج تنها در میان دوستان و یا اعضای یک باشگاه خاص.
جهانی: تمام بازیکنان پلت فرم یا یک اسلات خاص را پوشش می دهد.
4) جوایز موقعیت
جوایز نقدی، freespins، اقلام در بازی.
دسترسی به مسابقات منحصر به فرد و یا حالت های خاص.
نشان مجازی که بازیکن را در جامعه متمایز می کند.
5) تاثیر بر رفتار بازیکن
افزایش تعامل: تلاش برای بهبود نتایج برای ارتقاء در جدول.
حفظ: بازگشت منظم به بازی برای حفظ یا بهبود موقعیت.
توسعه مهارت: بازیکنان به طور آگاهانه در مینی گیم ها برای بهبود کارایی آموزش می دهند.
6) تعادل و حفاظت
عدالت: شرایط یکسان برای همه شرکت کنندگان در همان رتبه.
Antichitis: سیستم هایی برای تشخیص نتایج غیر طبیعی و مسدود کردن متخلفان.
تقسیم بندی: تقسیم بازیکنان به سطوح، به طوری که تازه واردان به طور مستقیم با حرفه ای ها رقابت نمی کنند.
7) نمونه ادغام
مسابقات مینی بازی هفتگی با 100 جایزه برتر.
رویدادهای فصلی که در آن امتیازات برای تمام جلسات در یک دوره اعطا می شود.
مدیران در حالت PvP، با توجه به پیروزی ها و شکست ها.
8) خط پایین
رتبه بندی و مدیران، اسلات های مبتنی بر مهارت را به یک محیط رقابتی کامل تبدیل می کنند، فعالیت منظم را تحریک می کنند و جامعه ای از بازیکنان را تشکیل می دهند. آنها انگیزه را از طریق ترکیبی از شناخت اجتماعی و پاداش های مادی افزایش می دهند، در حالی که حفظ علاقه به گیم پلی و توسعه مهارت.
